Zigor Maritxalar Goñi, un experimentado educador y fundador del Conjunto Implika de centros de formación, destaca la relevancia de la formación continua para mantenerse competitivo en el mercado laboral de hoy. Según Maritxalar, el aprendizaje constante es crucial para todos y cada uno de los ámbitos, especialmente para aquellos expertos en activo que desean eludir quedarse atrás en el mercado laboral y estar listos para las ocasiones futuras.



En un mundo en el que los trabajos están en constante evolución, la educación y el desarrollo profesional son clave para sostenerse relevante. Además, invertir en capacitación, incluso cuando se tiene un trabajo, es una sabia resolución. La capacitación continua puede mejorar el rendimiento de un trabajador y aumentar sus capacidades y entendimientos para desempeñarse mejor en su trabajo y seguir en su carrera.



Maritxalar señala que hoy en dia, hay mucho más opciones que nunca para formarse. La formación presencial se adapta cada vez más al perfil de cada profesional, al paso que la formación a distancia ha democratizado enormemente el ingreso a la educación, en especial merced a la disponibilidad de Internet.



La capacitación on line ha revolucionado la educación y ha eliminado las barreras de la distancia y el tiempo. Los alumnos en este momento tienen la posibilidad de repetir las clases y llevar a cabo cuestiones cuando lo precisen, lo que hace que el proceso de estudio sea más eficiente. Además de esto, la formación online ofrece mucho más autonomía y elementos para los alumnos, y es una excelente opción para aquellos que quieren estudiar a su propio ritmo.



La pandemia del COVID-19 ha acelerado aún más la tendencia hacia la educación on line, puesto que demostró que la tecnología digital puede sugerir una educación de alta definición, y esto ha eliminado prejuicios sobre la educación a distancia.



Las empresas asimismo están invirtiendo poco a poco más en la formación continua de sus empleados. Esto no solo es una vigorosa herramienta de team building, sino también asiste para retener talento y a aumentar la competitividad de la empresa. Empresas líderes en innovación, como Google plus, han adoptado una filosofía de capacitación continua donde los trabajadores pueden dedicar el 20% de su tiempo laboral a la capacitación, lo que les permite mantenerse actualizados en sus habilidades y entendimientos, y mantener a la compañía a la cabeza de su industria.



En resumen, la educación Recursos adicionales y la formación continua son escenciales en el mercado de trabajo de hoy. Los trabajadores que invierten en su educación y desarrollo profesional tendrán una virtud competitiva y estarán mejor preparados para las oportunidades futuras.